Carreiras
Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma empresa que valoriza talento, inovação e crescimento profissional.
Por que Trabalhar na HXP Group?
Na HXP Group, acreditamos que pessoas movidas por propósito constroem soluções incríveis. Aqui, oferecemos um ambiente colaborativo, com autonomia, escuta ativa e espaço real para criar impacto com tecnologia.
Autonomia e Protagonismo
Aqui você tem liberdade para propor, testar e evoluir. Acreditamos em pessoas que tomam iniciativa e querem fazer a diferença.
Ciclos Curtos, Impacto Real
Trabalhamos com entregas ágeis e decisões rápidas. Seu trabalho não fica preso em comitês — ele chega nas mãos de quem usa.
Cultura de Verdade
Valorizamos transparência, respeito e relações humanas acima de processos engessados. Aqui, você é ouvido, respeitado e parte da construção.
Time 100% Remoto
Nosso modelo é remoto por essência. Confiamos na sua disciplina e valorizamos seu tempo, onde quer que você esteja.
Benefícios
No momento, a HXP Group ainda não oferece benefícios tradicionais, como plano de saúde ou VR. Mas entregamos algo que muita empresa não consegue oferecer:
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Liberdade com responsabilidade
Você tem autonomia para decidir, com confiança e compromisso com o resultado.
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Crescimento junto com o negócio
Seu desenvolvimento avança à medida que a empresa evolui — você faz parte da construção.
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Escuta ativa e decisões participativas
Ideias são bem-vindas e discutidas com seriedade. Aqui, sua voz tem peso.
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Contato direto com os fundadores
Sem barreiras hierárquicas. Transparência e alinhamento direto no dia a dia.
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Projetos reais, com autonomia e impacto
Você atua onde as coisas acontecem — com espaço para propor, testar e melhorar de verdade. .
Nosso Processo Seletivo
Nosso processo é simples, direto e humano. Buscamos pessoas que queiram crescer com a gente — avaliamos não só habilidades técnicas, mas principalmente o alinhamento com a nossa cultura.
Envio de Currículo
Você envia seu currículo ou portfólio para análise.
Conversa Inicial
Bate-papo leve para entender seu momento, motivações e fit com a cultura.
Desafio Técnico
Pequeno teste prático ou análise de case, com foco em clareza, solução e raciocínio.
Entrevista Técnica
Discussão sobre o desafio e conversa técnica sobre decisões, arquitetura ou design.
Alinhamento Final
Fechamos expectativas, combinamos formatos e esclarecemos dúvidas. Direto, honesto e transparente.
Proposta e Início
Se houver match, você recebe uma proposta e já começamos a preparar sua chegada!
Compromissos da Liderança
"Fundar a HXP Group foi sobre criar uma empresa onde as pessoas têm espaço para pensar, propor e crescer de verdade. A gente quer que cada profissional aqui sinta que está construindo algo com propósito — e não só cumprindo tarefa. Nosso compromisso é manter a cultura simples, transparente e humana, desde o primeiro dia."
Matheus Domingues
CEO da HXP Group
"Meu papel como CPO é garantir que a experiência dentro da empresa seja tão bem pensada quanto os produtos que a gente entrega. Valorizo um ambiente onde as ideias circulam livremente e todos têm autonomia para tomar decisões. Acreditamos que o melhor design — organizacional ou visual — nasce da escuta e da colaboração."
Mateus Machado
CPO da HXP Group
Vagas Abertas
Desenvolvedor(a) Flutter (Sênior)
Requisitos:
- •Experiência sólida com Flutter e Dart
- •Conhecimento de arquitetura limpa (Clean Architecture)
- •Integração com APIs RESTful e GraphQL
- •Experiência com gerenciamento de estado (Riverpod, BLoC, etc.)
- •Publicação e manutenção de apps nas lojas (Google Play / App Store)
Responsabilidades:
- •Desenvolver e manter aplicações móveis escaláveis em Flutter
- •Participar da definição técnica e da arquitetura dos projetos
- •Garantir performance, usabilidade e manutenção do código
- •Trabalhar próximo ao time de design para entregar experiências refinadas
- •Apoiar desenvolvedores menos experientes e compartilhar boas práticas
Desenvolvedor(a) Fullstack React/Node (Sênior)
Requisitos:
- •Sólida experiência com React e Node.js
- •Domínio de TypeScript no front e back-end
- •Integração com APIs RESTful e GraphQL
- •Conhecimento em banco de dados relacional e NoSQL
- •Familiaridade com CI/CD e versionamento com Git
- •Experiência com arquitetura de software escalável
Responsabilidades:
- •Desenvolver e manter aplicações web ponta a ponta
- •Participar de decisões de arquitetura e boas práticas
- •Escrever código testável, limpo e performático
- •Contribuir com revisões de código e cultura de qualidade
- •Trabalhar de forma colaborativa com design e produto
Product Owner (Pleno)
Requisitos:
- •Experiência como PO ou PM em times ágeis
- •Conhecimento sólido em metodologias Scrum/Kanban
- •Capacidade de transformar necessidades de negócio em requisitos claros
- •Boa comunicação com stakeholders técnicos e não técnicos
- •Familiaridade com ferramentas como Jira, Trello ou Linear
- •Vivência com produtos digitais e foco no usuário
Responsabilidades:
- •Garantir clareza e priorização no backlog do time
- •Intermediar comunicação entre stakeholders e time técnico
- •Escrever histórias de usuário bem definidas
- •Conduzir refinamentos, reviews e alinhamentos semanais
- •Monitorar indicadores e sugerir melhorias no produto